压力山大！维州教育工作者一年累计缺勤90万天！

维多利亚州的教师和学校工作人员在上一个财政年度因工伤缺勤超过90万天，这一现象表明，该州紧张的教育体系正使从业者不堪重负。

维多利亚州教育部最新发布的职业健康与安全数据显示，2023-24财年，工作人员因工伤缺勤的总天数达到926,177天，高于2022-23财年的883,074天。

这一数字相当于在短短12个月内，受伤员工累计休假4630年（按一个日历年中的教学天数计算）。

这些数据涵盖了维多利亚州公立教育系统中企业、行政、教学、教育助理和领导层等各个领域的工作人员。

澳大利亚天主教大学（Australian Catholic University）教育学院副教授保罗·基德森（Paul Kidson）表示，工伤范围广泛，既包括滑倒、绊倒和跌倒等身体伤害，也涉及不良工作文化和心理社会安全问题。

“（教育工作者）承受的许多压力源于家长和看护人有时会提出不合理的要求，”他说。

“此外，教师的工作量也带来了巨大压力……因此，我们必须认真审视我们实际要求教师完成的任务，以及哪些任务是可以减少的。”

这份报告发布之际，距离《先驱太阳报》（Herald Sun）披露维多利亚州在过去两年中向因工受伤的教师和高校工作人员支付了超过5000万澳元赔偿仅六个月。

基德森副教授指出，工伤和教师缺勤的最大影响之一是对课堂连续性和稳定性的破坏。

“课堂中断对学生的影响并不理想，”他说。

“家长不喜欢分班制，也不希望孩子频繁更换老师……因此，任何能够从根本上减少缺勤可能性的措施都是有益的。”

根据维多利亚州教育部发布的《2023-24年度职业健康与安全管理措施绩效报告》：

缺勤情况

公共部门的教育工作者因工伤缺勤总天数为926,177天。

相当于每100名全职员工缺勤1158天。

事故与隐患

报告期内的事故数量为30,833起，高于2022-23年度的21,768起。

同时，报告的隐患数量为2864起。

教育部表示，报告数量的增加可能与工作场所对EduSafe Plus平台的参与度提高有关。

教师对同一事故或隐患多次报告也可能是原因之一。

其他数据

每起标准索赔的平均成本为132,648澳元。

维多利亚州工作安全局（WorkSafe Victoria）检查员发出的整改通知数量为84份。

90%的受访者认为教育部提供了安全的工作环境。

来源：维多利亚州教育部

与此同时，教育部的报告还显示，2022-23年度至2023-24年度期间，学校和教育工作场所发生的事故数量激增40%，上一财年共报告了30,833起事故和2864起隐患。

教育部将这一增长归因于工作场所对EduSafe Plus平台的参与度提高——这是教师用于报告事故的平台——以及员工对同一隐患或事故的多次报告。

一位教育部发言人鼓励教师通过改进后的系统报告事故和隐患。

“我们与学校合作，确保所有教职员工和学生都能在安全的环境中教学和学习，”她说。

“2022年，我们实施了新的隐患和事故报告系统EduSafe Plus，简化了事故报告流程。”

在风险管理方面，维多利亚州工作安全局检查员对公立和私立教育机构的早期教育和学校进行了1023次访问，并发出了138份合规通知。

这些访问包括158次战略访问和865次针对事故、争议或健康与安全问题的回应访问。

一位工作安全局发言人表示：“学校在我们的社区中扮演着至关重要的角色，责任方必须尽一切努力确保它们是安全的工作和学习场所。”

澳大利亚教育工会维多利亚分会（Australian Education Union Victorian Branch）主席贾斯汀·穆拉利（Justin Mullaly）表示，工会希望教育部采取更积极的措施，并通过投资大幅减少健康与安全事故的发生。

“这些数字上升是不可接受的；它们需要朝着相反的方向发展，这是教育部的责任，”他说。

反对党教育事务发言人杰斯·威尔逊（Jess Wilson）表示，数千名教育工作者因伤无法工作，“这一趋势的驱动因素必须得到紧急解决”。

“这些缺勤意味着可用的教师减少，课堂内教师的工作量增加，最终导致维多利亚州学生的教育成果受到影响，”她说道。

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