AC汽车日前发布《2025年汽服店用工现状》报告。报告称,调研显示,80%的汽修门店员工以80后和90后为主,而00后对汽修行业的兴趣却显著下降。
行业老人流失与新人不愿入行的矛盾加剧,导致汽修行业面临着严重的人才青黄不接问题。同时,人员技术水平参差不齐,培训水平不高的前提下,也导致很多修理厂招不到修理工,特别是技术好的修理工。
更为棘手的是,新能源汽车售后维修人员的缺口正在急剧加大。有报告显示新能源汽车的人才缺口超百万人,新能源汽修工不足十万人。
一方面传统技师因电路基础知识薄弱,转型新能源维修困难重重。另一方面,新能源技师缺乏实战经验:即便接受过相关培训,许多技师仍缺乏实际操作能力,修理厂老板因设备、流程要求高以及法律风险(如未经授权维修可能违法)而不敢承接新能源维修业务。
此外,70%的门店认为人员成本负荷重,且70%的门店认为相比于往年,2025年员工更难招。对用工环境的悲观,也让75%的门店认为未来会出现修车只剩老头现象。
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